Christophe Bretton 2014

 ENSEMBLE et UNIS 

Méthode de travail.

Chers concitoyens,

Depuis plusieurs semaines, maintenant,  nous vous parlons de notre « méthode » de travail. Les éléments qui suivent, sont là pour vous préciser ce qu’il en est réellement.

En effet le mois de septembre est le point de départ de notre collaboration, même si certains étaient en action bien avant. Toute l'équipe a adhéré pleinement à cette méthode de travail souhaitée, initiée et animée par Christophe BRETTON.

 Nous pouvons identifier trois types principaux de travail collectif.

1-     Les réunions du comité de soutien, au rythme d’une par mois, au cours desquelles nous échangeons pour analyser les atouts et faiblesses de notre ville. Ces réflexions nous permettent de dégager des thématiques en vue de l’élaboration d’un programme.

2-     Les réunions de liste, au rythme d’une par mois en alternance avec le comité de soutien. Ces moments d’écoute, nous permettent de faire connaissance, de partager des expériences et de débattre sur les orientations que nous souhaitons donner à la commune.

3-     Les groupes de travail, en comité restreint, convoqués selon les besoins, ces ateliers permettent d’approfondir les thématiques évoquées lors des autres rassemblements: urbanisme, économie, agriculture, environnement, affaires sociales, affaires scolaires, intercommunalités, vie associative, jeunesse…

J’y ajouterai également les réunions informelles pour préciser la rédaction du programme, les nombreux échanges par téléphone, et par courriers électroniques, ainsi que le travail individuel difficilement quantifiable.

Christophe BRETTON et certains membres de la liste se sont employés et continuent, à rencontrer le plus possible d'acteurs locaux: dirigeants d'associations, entrepreneurs, anciens élus…

Il faut aussi relever l'investissement de chacun avec la fourniture d'un travail individuel en parallèle aux travaux collectifs.

Enfin de conclure, que ces quelques mois de travail préfigurent de la « méthode » que nous souhaitons mettre en place au sein du conseil municipal. Les réunions du comité de soutien seront remplacées par des concertations avec la population, le rythme sera adapté selon les besoins. Les réunions de listes correspondant aux conseils municipaux, et les groupes de travail aux commissions.

En précisant que les maitre-mots de notre équipe sont, le respect, l’échange, la concertation, la démocratie et l’action responsable.

Pour REUSSIR.